求職者等に対するハラスメント防止の基本方針

1. 基本方針

湘南技術センター株式会社は、すべての求職者、インターンシップ参加者、その他採用活動に参加する者（以下「求職者等」）が、安心かつ公正な環境で求職活動等を行えるよう、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止を徹底いたします。

2. 禁止する行為の例

• 採用の見返りとして食事、交際、身体への接触、性的な関係の強要
• 性的な事実関係に関する不必要な質問（交際相手の有無、結婚予定、妊娠・出産等に関する適性に関係のない事項）
• 性的な冗談、からかい、または性的な内容を含む情報の掲示・送信
• 性別、年齢、国籍、出身地、宗教、思想、人種、信条、性的指向、家族構成その他採用選考と関係のない事項を理由として、差別的な質問、言動又は取扱いを行うこと。

3. 相談窓口の設置

求職者等の皆さまからの相談・通報を受け付ける窓口として以下を設置しています。
不適切な言動を受けた場合や、疑わしい行為をお見かけした場合は下記窓口へご連絡ください。

※ご相談内容に応じて関係部門および外部機関とも連携し、公正かつ適切に対応します。
※ご相談いただいたことを理由として、求職活動が不利益な取扱いを受けることはありません。
※ご相談内容や個人情報は守秘事項として厳正に管理いたします。

2026年9月制定